ช่วงเวลาที่ดีที่สุดของปีในการสมัครงาน (และเวลาที่ควรหลีกเลี่ยง)

เช่นเดียวกับคุณสมบัติและประสบการณ์ของคุณเวลาของใบสมัครของคุณก็มีความสำคัญในการกำหนดความสำเร็จของความพยายามในการหางานของคุณ มีบางช่วงเวลาของปีที่คุณจะมีโอกาสที่ดีกว่าในการลงจอดงานเต็มเวลาหรืองานตามฤดูกาลเมื่อเทียบกับงานอื่น ๆ ในบันทึกนั้นให้เริ่มการสนทนาของเราโดยเน้นช่วงเวลาที่ดีที่สุดของปีเพื่อสมัครตำแหน่งเต็มเวลา จากนั้นเราจะสำรวจเวลาที่เหมาะสมในการเลือกสำหรับการโพสต์ตามฤดูกาล

มาต่อด้วยกันเลย นี่คือคำแนะนำในการพิจารณาเมื่อสมัครงานปกติ:

ฉันควรเริ่มสมัครงานเมื่อใด ก่อนเวลาอย่างเพียงพอ

เมื่อใดที่จะเริ่มส่งแอปพลิเคชันไม่ใช่วิทยาศาสตร์ที่แน่นอน แต่นั่นไม่ดีในการพยายามตอบคำถามที่จู้จี้ -“ ฉันควรสมัครงานนานแค่ไหน?” ผู้เชี่ยวชาญหลายคนยืนยันว่าการล่าในอุดมคติควรเริ่มต้น 3-4 เดือนก่อนที่คุณจะต้องการงานใดงานหนึ่ง . อย่างไรก็ตามเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าเราไม่สามารถตรึงไว้กับทั้ง 3 หรือ 4 เดือนเนื่องจากการค้นหาของคุณอาจขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการเช่นความต้องการคุณสมบัติและทักษะของคุณเมืองหรือรัฐที่คุณต้องการย้ายไป และสภาพทั่วไปของเศรษฐกิจ

ที่กล่าวว่าคุณจะต้องมีฝีมือในการค้นหาของคุณ ด้วยระยะเวลา 3 ถึง 4 เดือนคุณสามารถเลือกที่จะปรับขึ้นหรือลงตามอุตสาหกรรมการทำงานของคุณ คุณควรคำนึงถึงขนาดของ บริษัท ที่คุณสมัครด้วยเพื่อพิจารณาก่อนส่งประวัติย่อ ดู บริษัท ขนาดใหญ่มักจะมีกระบวนการสรรหาที่ยาวและซับซ้อนกว่า

สงสัยว่าจะเริ่มสมัครงานในบทบาทอาวุโสเมื่อใด สำหรับคุณกฎ 3 ถึง 4 เดือนจะไม่ทำเคล็ดลับ คุณจะต้องใช้เวลามากขึ้น ใช้วิจารณญาณในการกำหนดเวลาที่เหมาะสมในการส่งประวัติส่วนตัวของคุณ

พยาบาลและแพทย์สามารถส่งใบสมัครล่วงหน้า 2-3 เดือน ทำไม? บ่อยครั้งที่ผู้คนในวิชาชีพเหล่านี้ไม่เจอปัญหาในการหานายจ้างที่สนใจ

เดือนที่ดีที่สุดสำหรับการสมัครงาน: เดือนที่ดีและไม่ดีสำหรับการหางาน

เชื่อหรือไม่ว่ามีหลายเดือนที่ดีที่สุดในการหางาน จุดเริ่มต้นของปีซึ่งอยู่ระหว่างกลางเดือนมกราคมถึงเดือนกุมภาพันธ์เป็นช่วงเวลาสำคัญสำหรับการว่าจ้าง บริษัท ส่วนใหญ่ ดังนั้นในฐานะผู้สมัครงานจึงเป็นเวลาที่ดีที่สุดของปีในการส่งใบสมัครของคุณ องค์กรส่วนใหญ่โฆษณาตำแหน่งงานว่างใหม่ในไตรมาสแรกเพื่อเสนอราคาตามเป้าหมายสำหรับปี นอกจากนี้พนักงานส่วนใหญ่ที่ปล่อยให้โพสต์ของพวกเขาสำหรับทุ่งหญ้าสีเขียวหรือเกษียณอายุทำในช่วงปลายปี ดังนั้น บริษัท ต่างๆจึงมีแนวโน้มที่จะจ้างตัวแทนใหม่ในช่วงต้นปีใหม่ คุณจะต้องทำงานหนักขึ้นแม้ว่าคุณจะสมัครงานในช่วงสองเดือนแรกนี้เนื่องจากการแข่งขันเพื่อโอกาสที่มีอยู่ก็สูงเช่นกัน

มีนาคมถึงพฤษภาคมยังคงเป็นเดือนที่ดีสำหรับการสมัครงาน สำหรับหนึ่งผู้จัดการการจ้างงานไม่ทั้งหมดจะได้รับการว่าจ้างอย่างรวดเร็วในเดือนมกราคม บางคนเริ่มต้นในภายหลัง นอกจากนี้เมื่อใกล้ฤดูร้อนมีแรงกดดันให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพิ่มการคัดกรองผู้สมัครและการสัมภาษณ์เพื่อให้ผู้คนกรอกข้อความที่มีอยู่ และถ้าคุณได้รับการบอกว่า "เราจะกลับไปหาคุณ" หลังจากการสัมภาษณ์ที่ดีดูเหมือนว่าให้ส่งจดหมายติดตามเนื่องจากนายหน้าส่วนใหญ่มักจะยุ่งมากในช่วงไตรมาสแรกของปี

มิถุนายน, กรกฎาคมและสิงหาคมค่อนข้างช้าและไม่ใช่เวลาที่ดีที่สุดในการสมัครงาน นายจ้างมักจะลาพักร้อนในช่วงฤดูร้อนและ บริษัท ส่วนใหญ่มักจะชะลอตัวลง อาจมีบางตำแหน่งที่เปิด แต่โดยรวมแล้วยากกว่าที่จะหางานในช่วงเดือนนี้

ในช่วงเดือนกันยายนและตุลาคมการจ้างงานเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ เดือนนี้ค่อนข้างดีสำหรับนักหางานเนื่องจากฤดูร้อนสิ้นสุดลงและผู้จัดการการจ้างกลับมาทำงาน เมื่อปีใกล้สิ้นสุดในเดือนพฤศจิกายนและธันวาคมการจ้างงานก็ลดลง แต่ในฐานะผู้สมัครงานเชิงรุกคุณสามารถเริ่มสมัครงานในเดือนธันวาคมเพื่อก้าวไปข้างหน้าของการแข่งขันเมื่อการสรรหาเริ่มขึ้นอีกครั้งในเดือนมกราคม นอกจากนี้ยังมีการแข่งขันน้อยลงสำหรับบางตำแหน่งที่มีอยู่

วันไหนดีที่สุดในการสมัครงาน?

วันที่คุณส่งใบสมัครจะเป็นตัวตัดสินว่าคุณจะไปถึงขั้นตอนการสัมภาษณ์หรือไม่ โดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่คุณคิดไว้ก่อนหน้านี้มี "วันที่ดีที่สุด" ในสัปดาห์ที่จะส่งใบสมัครของคุณ การวิจัยแสดงให้เห็นว่าในวันนี้การค้นหางานมีแนวโน้มที่จะให้ผลลัพธ์ที่เป็นบวกเมื่อเทียบกับส่วนที่เหลือ แล้ววันนี้เป็นวันอะไร? วันอังคารเป็นวันมหัศจรรย์ ดังนั้นถ้าคุณคิดว่าวันจันทร์หรือวันพุธอย่างที่ฉันเคยทำมาก่อนคุณก็ผิดเช่นกัน

ในระดับทั่วไปเป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องส่งใบสมัครภายในวันแรกที่มีการโฆษณางาน จากการสำรวจของ TalentWorks ผู้สมัครที่ส่งเอกสารภายใน 96 ชั่วโมงของการโพสต์มีโอกาสที่จะดำเนินการสัมภาษณ์ 8 ×มากกว่า ในแต่ละวันที่ผ่านไปหลังจาก 96 ชั่วโมงแรกโอกาสจะลดลงถึง 28%

เวลาที่ดีที่สุดในการสมัครงาน: ทำไมเวลาของวันสำคัญ

เวลาของวันที่คุณส่งใบสมัครอาจดูไม่สำคัญ แต่จริงๆแล้วมันสำคัญกว่าที่คุณคิด มีงานวิจัยที่สามารถแนะนำว่าเวลาที่คุณสมัครเพื่อโพสต์จะมีผลกับว่าคุณได้งานนั้นหรือไม่ จากข้อมูลของฟอร์บส์แอปพลิเคชันที่ได้รับหลัง 19:30 น. มีโอกาสน้อยที่สุด - ประมาณ 3% - จากการสัมภาษณ์ ในความเป็นจริงการวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าการใช้งานที่ส่งมาจาก 16:30 น. มีโอกาสน้อยที่จะประสบความสำเร็จ

เป็นที่ทราบว่าเวลาที่ดีที่สุดในการหางานสามารถเพิ่มโอกาสในการโทรกลับ ช่วงเวลาระหว่าง 6.00 น. ถึง 10.00 น. เป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมที่สุดสำหรับนายจ้างที่คาดหวังของคุณเพื่อดูใบสมัคร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าใบสมัครของคุณเป็นสิ่งแรกที่ผู้จัดการการจ้างงานเห็นในตอนเช้าหรือหลังพักกลางวัน

เมื่อใดจึงจะสามารถสมัครงานตามฤดูกาลได้สำเร็จ

ในการลงจอดงานฤดูร้อนคุณควรส่งใบสมัครของคุณก่อนที่อากาศจะร้อนจัดในบางเดือนก่อนฤดูร้อน (มกราคมถึงมีนาคม) เว้นแต่คุณจะกำหนดเป้าหมายโอกาสในอุตสาหกรรมการบริการซึ่งสามารถรอจนถึงฤดูใบไม้ผลิคุณสามารถส่งใบสมัครงานฤดูร้อนในฤดูใบไม้ร่วง

ตอนนี้งานฤดูร้อนจำนวนมากไม่เคยโฆษณา ดังนั้นจึงจำเป็นต้องคิดเกี่ยวกับธุรกิจที่ยุ่งในช่วงฤดูร้อน ตั้งเป้าไปที่ค่ายร้านอาหารท้องถิ่นสวนสนุกสนามกีฬางานชายหาดและโอกาสอื่น ๆ ที่จะได้รับความสนใจจากนักธุรกิจในช่วงเวลานี้

คำแนะนำที่ดีที่สุดสำหรับทุกคนที่กำลังมองหางานตามฤดูกาลคือหางานที่ตรงกับความสนใจและจุดแข็งของคุณ และโปรดจำไว้ว่าโอกาสเหล่านี้ไม่ได้จ่ายมากนัก ไม่ว่าคุณจะต้องจริงจังกับงานเพราะงานเหล่านี้มีการแข่งขันค่อนข้างสูงและผู้ว่าจ้างมีความกระตือรือร้นในการจ้างบุคลากรที่กระตือรือร้น